実は中高年 転職者の応募書類の中でも全く読まれないで返されてしまうのが結構ある様です。
例えばある企業で３名の募集の中で書類が５００通くらいきた中で残るのは１００通以下なようです。
それをどうやって厳選しているのか？
結構簡単な方法で排除しているようです。
簡単なことなので中高年 転職を考えている方は注意してください。
下記に排除されてしまう例をあげてみます。
・書類を３つ折にして送ってきたもの。
これはファイルしにくいからです。中身を見ないで封筒を替えて返送です。
・切手の張り方が歪んでいるもの
郵便局の人が貼る場合もありますが、自分できちんと貼った方がいいですね。厳しいかも知れませんが。
もちろん料金不足は受取拒否です。
・封筒の中の順番が揃っていない。
常識の順番で入れましょう。上から添え状・履歴書・職務経歴書になります。
・履歴書しか入っていない
アルバイトではありません。最低限の書類だと思います。
・履歴書の写真がないもの
後で貼るつもりだったというミスが多いと思います。意外と多いらしいですが、これは駄目ですね。
あと白黒写真やスナップ写真も駄目です。
・読めない文字
綺麗な字とは言いません。丁寧に書けば良いのです。達筆すぎても駄目です。
・修正液の使用
修正液はＮＧです。
・日付だけが違う時にかかれたものは筆記用具でわかってしまいます。筆圧でわかります。
他社宛に何通も書いてあったものを使いまわしています。
・履歴書の空欄が多い
特になしは駄目です。
希望職種欄が得に多いのですが、何でもやるという意味かもしれませんが自分のやりたい仕事が決められないという判断になります。
・メールアドレスがない
ＰＣのアドレスが無いのはＰＣが使えないということに繋がります。
こういった項目でチェックされるようです。
これで８０％の書類が排除されるようです。
この項目は中高年の人が特にひっかかるのです。
今までにも書類選考が全く通らない人は、もう一度見直しましょう。
または人材紹介会社を利用して書類のチェックをしてもらうべきです。
