人材紹介会社のメリットとデメリットを紹介したいと思います。
人材紹介会社での中高年 転職希望をサポートしてくれるカウンセラーはこの業界ではプロになります。
目の前の面接や書類のことももちろんですが、将来を見据えたキャリア構築を客観的にアドバイスしてくれるのです。
他にも沢山のメリットはあります。逆にデメリットもあります。
両方を紹介します。
メリット
１．中高年 転職活動中のサポートに関して無料で行ってくれます。
２．持っているスキルを見て面談し、将来を見据えたアドバイスを的確にしてくれます。
３．転職活動に必要な情報の収集をやってくれるので、働きながら転職を考えている人も無理しないで転職活動ができます。
４．面接の調整から年収の条件交渉をやってくれます。
５．一般には公開されていない募集などを紹介してくれます。
６．希望していることと企業側の募集詳細の両方を把握しているのでスムーズに転職活動が出来ます。
デメリット
１．希望している企業が人材紹介会社のクライアントになっていないと紹介してもらえない。
２．登録の時にデータ化しているキャリアとスキルだけを見て判断材料にされてしまうこともあるので、防ぐ為と多くの案件が欲しい人は複数の人材紹介会社に登録するのもよいでしょう。
人材紹介会社も良い面もあれば悪く出てしまう面もあるようです。
どこで判断するかは本人次第だと思います。
デメリットの最後で述べたように複数の人材紹介会社に登録するのは良い手段に思えます。
全体的には人材紹介会社は中高年 転職に大きな力になるように思います。
