AO入試の存在意義

AO入試の存在意義

AO入試の存在意義について

協調性や指導力といった、個ではなく集団内における振る舞い方、存在感の出し方などAO入試の面接では見られます。

特にグループ面接を採用している大学で重要視されています。
AO入試は個性を重要視されているといいますし、実際そういった面が強く出されるものですが、大学と学生個人との繋がりの中に関しては、学生の在り方というのは大学内においてはとても重要で、大学での生活が団体、集団によるものである以上、協調性は決して軽視することはできないのです。

また、指導力があるかどうかという点では、人に物を教えるというよりも、リーダーシップの面での評価が一般的になります。
自分の意見を通して、その上で周りの意見も取り入れて、うまくまとめられるかという点においても、大学としては見ておくべき項目として重要視しています。

AO入試の存在意義というものは、事なかれ主義の減滅させようとするところにあります。
しかしながら、回れ右はいけないという事と、協調性が必要ないということは全く繋がっていません。
集団の中で己を磨く以上、周りとの適応は必須です。
その為に、面接では受験者同士に討論させる形式を取ったり、ディスカッションをするよう求めたりするところもあります。

面識がない受験者どうしなので、初対面の人ばかりと話し合いをする事になります。
こうした状況の場合、まず最初に見られるのが積極性に関してです。
ここで尻込みしてしまう生徒はあまり好まれないでしょう。
我関せずの態度は論外になります。

そういった話し合いの場には、議題について積極的にまとめるリーダー的役割の人が必要なので、それを積極的に名乗り出る人には好印象が与えられます。
もちろん、ただ積極的で能力が備わってないと逆効果になりますが。

協調性は、人の話をしっかり聞くことができ、それについて適切な意見を述べられるかが見られます。
自分の意見だけを一方的に話して他人の話には耳を貸さないというようでは、自己中心的な人だと見られ、協調性のない人間だと面接官に判断されるでしょう。

自分自身の協調性を明確に確立しておかないと、こう言う場では悪戦苦闘することになってしまいます。

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